Die nächste Stufe der digitalen Transformation beginnt nicht bei der Prozessoptimierung – sie beginnt beim Denken in lernenden Systemen. Während klassische Automatisierung und Technologien wie Task Mining uns geholfen haben, effizienter zu werden, stehen Organisationen heute vor einer neuen Herausforderung: Sie müssen nicht nur resilient, sondern antifragil werden – also stärker durch Veränderung.

Mit dem Aufkommen selbstlernender KI-Agents und der Fähigkeit, Unternehmenswissen gezielt zu erfassen und zu operationalisieren, entsteht ein neues Paradigma. Diese digitalen Mitarbeiter können nicht nur repetitive Aufgaben übernehmen, sondern durch Feedback-Loops, kontinuierliches Lernen und Interaktion mit realen Mitarbeitenden zu aktiven Gestaltern von Organisationen werden.

In dieser Session erfahren Sie:

• Warum Resilienz nicht mehr ausreicht – und was antifragile Organisationen auszeichnet
• Wie KI-Agents mehr sind als Automatisierer
• Welche Rolle internes Wissen, Feedback-Loops und Datenqualität für den Erfolg spielen