Sophie Siehndel arbeitet seit dem Jahre 2013 bei der ING-DiBa in verschiedenen Positionen im Bereich HR. Seit Juni 2020 ist sie Head of People Services und verantwortlich für Employer Branding, Recruiting, Service & Advisory, HR IT, HR Processes und HR Compliance. Vor ihrer Zeit bei der ING-DiBa war sie als Personalreferentin bei der Deutsche Hypovereinsbank und der DIS AG tätig.

ING ist ein Pionier im digitalen Banking und eine der innovativsten Banken der Welt. Als ING haben wir ein klares Ziel, das unsere Überzeugung vom Potenzial der Menschen widerspiegelt. Wir urteilen nicht, coachen nicht und sagen den Menschen nicht, wie sie ihr Leben leben sollen. Wie groß oder klein, bescheiden oder großartig auch immer, wir befähigen Menschen und Unternehmen, ihre Visionen für eine bessere Zukunft zu verwirklichen. Wir haben das Versprechen abgegeben, das Bankgeschäft reibungslos zu gestalten, Hindernisse für den Fortschritt zu beseitigen und den Menschen Vertrauen in ihre finanziellen Entscheidungen zu geben. Als globale Bank haben wir die große Chance - und die Verantwortung -, etwas zum Besseren zu bewegen. Wir können eine Rolle spielen, indem wir den Wandel finanzieren, Wissen weitergeben und innovativ sind. Nachhaltigkeit liegt in allen Entscheidungen, die wir treffen - als Kreditgeber, als Partner und durch die Dienstleistungen, die wir unseren Kunden anbieten.